El servicio de transporte en Diadema volvió a funcionar con normalidad luego de que se acreditaran los fondos en las cuentas de los trabajadores. Sin embargo, desde la UTA advirtieron que 268 empleados todavía no cobraron sus haberes de julio y mantienen el reclamo ante el Municipio.
El paro de transporte que afectaba al servicio de Diadema fue levantado y la prestación volvió a funcionar con normalidad, luego de que se acreditara el dinero correspondiente en las cuentas de los trabajadores. La medida había sido impulsada en el marco del conflicto salarial que atraviesan empleados de la empresa saliente.
Desde la UTA señalaron que el principal reclamo continúa siendo el pago de los salarios de julio para 268 trabajadores que todavía no percibieron sus haberes. Según explicaron, el Municipio realizó parte de los aportes comprometidos, pero todavía resta completar los fondos necesarios para cubrir la totalidad de los salarios adeudados.
El conflicto también genera preocupación entre otros 70 trabajadores que permanecen a la espera de concretar su traspaso a la nueva empresa y que afrontan incertidumbre respecto de su continuidad laboral durante los próximos meses. Desde el gremio remarcaron que la prioridad es garantizar que todos los trabajadores cobren por las tareas que ya realizaron.
En ese sentido, desde la representación sindical indicaron que, si el Municipio no transfiere los fondos a Patagonia Argentina, debería realizar directamente los depósitos correspondientes a los trabajadores. “Lo que pedimos simplemente es el pago de todos ellos”, señalaron, al remarcar que detrás del reclamo existen familias que necesitan afrontar sus gastos cotidianos y compromisos mensuales.
Mientras el servicio de Diadema ya se encuentra normalizado, representantes de la UTA anticiparon que continuarán frente al Municipio durante toda la jornada hasta obtener una respuesta concreta sobre el pago. También señalaron que existe disposición para dialogar con la nueva empresa y avanzar en soluciones que permitan mejorar las condiciones de los trabajadores y garantizar una prestación de transporte más fluida.