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Rada Tilly: los municipales acordaron un aumento salarial del 6,5% y un bono de $950.000

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El acuerdo paritario fue firmado entre el Sindicato de Empleados Municipales y el Ejecutivo municipal. La recomposición salarial se distribuirá entre octubre y noviembre, mientras que el bono de fin de año se abonará en dos cuotas, en diciembre de 2026 y enero de 2027.

El Sindicato de Empleados Municipales de Rada Tilly (S.E.M. RT) alcanzó un acuerdo paritario con el Ejecutivo municipal que contempla una recomposición salarial acumulativa del 6,5% para el cierre del segundo semestre de 2026. El entendimiento se concretó el lunes 26 de octubre, en el marco de las negociaciones entre los representantes gremiales y las autoridades municipales.

Según lo establecido en el acta firmada por las partes, el incremento salarial se distribuirá en dos tramos: un 2,5% correspondiente al básico de octubre y un 4% sobre el básico de noviembre. Con este entendimiento, se dio por cerrada la negociación paritaria correspondiente al segundo semestre del año.

Además, se acordó el pago de un bono de fin de año de $950.000, que será abonado en dos cuotas iguales de $475.000. La primera se percibirá en diciembre de 2026 y la segunda en enero de 2027. De acuerdo con lo informado por el sindicato, el monto representa aproximadamente un 60% más que el último bono recibido en 2025.

Desde el S.E.M. RT señalaron que, con este acuerdo, la recomposición salarial acumulada durante las negociaciones paritarias de 2026 alcanza el 33,44%. La comisión directiva valoró el trabajo realizado y destacó la disposición al diálogo de la intendenta Mariel Gimena Peralta para alcanzar un entendimiento que permita avanzar en la mejora de los ingresos de los trabajadores municipales.

Finalmente, el sindicato remarcó la importancia de continuar defendiendo los derechos laborales y de sostener el diálogo como herramienta para alcanzar nuevos acuerdos. También señaló que detrás de cada negociación hay familias y trabajadores que garantizan diariamente el funcionamiento del municipio, y reafirmó su compromiso con la recomposición salarial y el bienestar de los empleados municipales.

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