Matías Silva, del Centro de Empleados de Comercio, habló con Del Cerro Noticias y señaló que durante el último año y medio se perdieron cerca de 2.000 puestos laborales en el sector. Además, confirmó los detalles de la última paritaria, que estableció un aumento del 5,7% en tres tramos.
La situación del sector comercial continúa generando preocupación debido a la fuerte caída de las ventas y la pérdida de puestos de trabajo. Matías Silva, del Centro de Empleados de Comercio, habló con Del Cerro Noticias y aseguró que durante el último año y medio, aproximadamente, se perdieron cerca de 2.000 empleos en la actividad.
Silva explicó que durante el primer semestre de este año la pérdida de puestos laborales habría alcanzado entre 300 y 400 trabajadores. Según señaló, el impacto más fuerte se registró durante el año pasado, particularmente en supermercados y otros sectores del comercio, donde se produjo una reducción significativa de personal.
El dirigente mercantil sostuvo que uno de los principales factores que explican esta situación es la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, sumada a la caída del empleo en sectores importantes como el petrolero, que tiene un impacto directo sobre el comercio. También cuestionó la falta de políticas de Estado destinadas a fomentar la actividad y remarcó que muchos empleadores atraviesan dificultades para sostener sus plantillas de trabajadores.
En este contexto, Silva indicó que los comerciantes intentan sostener las ventas mediante ofertas, reducción de precios y distintas estrategias comerciales, aunque aseguró que los resultados no son los esperados. A esto se suma el cierre de establecimientos, que genera un círculo negativo para la actividad: menos comercios implican menos empleo y, al mismo tiempo, una menor circulación de consumidores y ventas.
Por otra parte, Silva confirmó que recientemente se cerró la paritaria de empleados de comercio, con un incremento salarial del 5,7% en tres tramos. El acuerdo contempla además la continuidad de una suma fija de $120.000 y un adicional extraordinario de $50.000, que será abonado en dos tramos de $25.000 correspondientes a julio y agosto. También continuará el proceso de incorporación al básico de sumas no remunerativas, que comenzará de manera escalonada a partir de diciembre de 2026.