Trabajadores de Patagonia Argentina que no fueron incorporados a la nueva empresa aseguraron a Del Cerro Noticias que desconocen cuál será su situación laboral en los próximos meses. Cuestionaron la falta de precisiones sobre el acuerdo alcanzado entre el Municipio, la UTA y MR SRL.
Choferes de Patagonia Argentina que quedaron fuera del traspaso a MR SRL manifestaron su preocupación por la incertidumbre que atraviesan respecto a su futuro laboral. En diálogo con Del Cerro Noticias, Jorge Herrera, uno de los trabajadores afectados, aseguró que hasta el momento no recibieron información oficial sobre cómo se implementará el acuerdo anunciado tras la reunión entre el Municipio, la UTA y la CGT.
Según explicó Herrera, les comunicaron que permanecerán en una especie de “stand by” mientras la nueva empresa incorpora más unidades y absorbe al resto del personal. Sin embargo, afirmó que desconocen si deberán cumplir horarios, presentarse a trabajar en Patagonia Argentina o de qué manera se garantizará el pago de sus salarios durante ese período. “Nos dijeron que vamos a seguir cobrando durante tres meses o hasta que la otra empresa complete las unidades, pero no sabemos cómo será ni quién nos va a pagar”, expresó.
El trabajador también cuestionó al secretario general de la UTA, Juan Carlos Cossio, al considerar que el acuerdo no fue explicado con claridad a los empleados. “Si no salgo a preguntarle yo cómo era el arreglo, nadie informa bien a la gente. Se reúnen entre ellos y los trabajadores seguimos con la misma desinformación”, sostuvo, al tiempo que remarcó que esa situación se viene repitiendo desde hace más de un año.
Asimismo, Herrera criticó el accionar del sindicato durante el proceso de transición del servicio de transporte. A su entender, la organización gremial tuvo tiempo suficiente para trabajar en el traspaso del personal y evitar que algunos choferes quedaran sin certezas sobre su continuidad laboral. También señaló que el proceso de licitación fue público y que distintas instituciones tuvieron conocimiento de su desarrollo.
**Finalmente, el chofer sostuvo que existen trabajadores que no fueron incorporados pese a contar con una extensa trayectoria en Patagonia Argentina, mientras que otras personas vinculadas a tareas administrativas y de coordinación sí fueron tomadas por MR SRL. En ese contexto, reclamó mayor transparencia en los criterios de selección y pidió que tanto el Municipio como la empresa y el sindicato brinden información clara sobre el futuro de los empleados que aún esperan una definición sobre su situación laboral.