Desde la CTA informaron que la trabajadora se encuentra fuera de peligro luego de ser atropellada durante una actividad de panfleteo. La organización también reclamó por descuentos de días de paro, salarios y el pase a planta de trabajadores monotributistas.
La secretaria Gremial de la CTA se refirió en diálogo con Del Cerro Noticias al estado de la trabajadora de ATE que fue atropellada durante una actividad de protesta. Según explicó, la mujer se encuentra bien y sufrió un traumatismo leve en un brazo y un esguince en uno de sus pies como consecuencia del episodio.
La dirigente contó que se acercó a acompañar a la trabajadora luego del hecho y señaló que, pese al impacto y al momento de conmoción que atravesó, evoluciona favorablemente. También indicó que la persona que habría provocado el atropello quedó detenida y que posteriormente se produjo otro episodio con algunos compañeros que intentaron seguir al conductor.
Desde la CTA remarcaron que las actividades que realizan consisten en panfleteos durante los momentos en que el semáforo se encuentra en rojo y aclararon que no se trata de cortes de ruta. En ese sentido, explicaron que el objetivo es visibilizar los reclamos que mantienen ante el Gobierno provincial y señalaron que nunca habían atravesado una situación similar durante este tipo de manifestaciones.
Entre los principales reclamos, mencionaron los descuentos aplicados a trabajadores estatales por días de paro. La dirigente sostuvo que durante julio se realizaron dos medidas de fuerza provinciales, pero aseguró que hubo trabajadores a quienes se les descontaron entre cinco y once días. También cuestionó que se hayan aplicado descuentos a personas que contaban con boletas médicas y planteó que los indicadores oficiales de inflación no reflejan, a su entender, el impacto que tienen los aumentos sobre la economía familiar.
Finalmente, la secretaria Gremial de la CTA volvió a plantear el reclamo por el pase a planta permanente de trabajadores que actualmente se encuentran bajo la modalidad de monotributo. Según indicó, todavía quedan alrededor de 150 personas en esa situación, pese al compromiso asumido el año pasado para avanzar con su incorporación. Además, señaló que recientemente se había previsto el pase de 30 trabajadores, de los cuales 24 habrían ingresado a planta y seis continúan pendientes.
