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La CGT Saúl Ubaldini respaldó el reclamo de los trabajadores de WOFCO/CONARPESA y AGROPEZ

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La central sindical expresó su solidaridad con el STIA, SICONARA y SOMU, y reclamó el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo 372/04 y el pago de las sumas adeudadas a los trabajadores embarcados. Además, solicitó la intervención de las autoridades provinciales para garantizar los derechos laborales y preservar las fuentes de trabajo.

La CGT Regional Comodoro Rivadavia “Saúl Ubaldini” manifestó su respaldo a los trabajadores de la actividad pesquera que atraviesan un conflicto laboral con las empresas WOFCO/CONARPESA y AGROPEZ. A través de un comunicado, la central obrera expresó su solidaridad con los sindicatos STIA, SICONARA y SOMU, y acompañó los reclamos vinculados al cumplimiento de los convenios colectivos y al pago de las sumas adeudadas.

Desde la organización sindical señalaron que la situación requiere respuestas concretas y el respeto de los derechos de los trabajadores embarcados. En ese sentido, remarcaron la importancia de garantizar el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo 372/04 y de la normativa vigente que regula las condiciones laborales del sector.

El Consejo Directivo de la CGT Regional solicitó la intervención de las autoridades provinciales competentes para que se adopten las medidas necesarias frente al conflicto. El objetivo, indicaron, es asegurar el cumplimiento de los acuerdos laborales, proteger las fuentes de empleo y evitar que se vulneren derechos conquistados por los trabajadores.

Asimismo, la central obrera rechazó cualquier forma de presión, persecución o condicionamiento contra los trabajadores y sus organizaciones sindicales. También sostuvo que las denuncias deben investigarse por las vías correspondientes, sin que las acusaciones se utilicen para deslegitimar las protestas ni desviar la atención de los reclamos laborales de fondo.

Finalmente, la CGT Saúl Ubaldini reafirmó su compromiso con la unidad del movimiento obrero, la libertad sindical y la defensa de los convenios colectivos. “Ningún empresario debería actuar como si estuviera por encima de la ley”, expresaron desde la central, al tiempo que remarcaron que los conflictos deben resolverse mediante el diálogo, la responsabilidad y el respeto por los derechos laborales, sin amenazas ni condicionamientos.

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